Inhalt:
• Sensibilisierung für gesundheitsorientierte Führung: Bedeutung und Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
• Wissen zu Stress, Erschöpfung und Burnout: Ursachen und Auswirkungen am Arbeitsplatz
• Reflexion des Führungsverhaltens: Analyse eigener gesundheitsfördernder Praktiken
• Gesprächsführung: Effektive Kommunikationsstrategien mit überlasteten Mitarbeitern
Nutzen:
• Erhöhte Führungskompetenz: Besserer Umgang mit stressbedingten Herausforderungen und Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Verbesserte Mitarbeiterbindung: Gesundes Arbeitsumfeld für höhere Zufriedenheit und Bindung
• Sicherheit & Orientierung: Umgang mit überlasteten Mitarbeitern und mentaler Gesundheit
• Persönliches Wohlbefinden: Führungskräfte unterstützen Teams undachten auf eigene Gesundheit
Zielgruppe:
• Alle Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden gesundheitsorientiert führen und Überlastung vorbeugen möchten