A16 | 3 × 4 – Auszubildende auswählen, begleiten, führen (10449)

INHALT
MODUL 1: AZUBI-GEWINNUNG
• Trotz schlechter Bewerbungslage passende Auszubildende finden
• Entwickeln eines kompetenzbasierten Anforderungsprofils
• Eignung mit praktischen Übungen und wenigen, gezielten Fragen einschätzen
• Typische Wahrnehmungsfehler vermeiden und Einstellungsentscheidungen fundiert treffen

MODUL 2: AUSBILDUNGSSTART
• Azubis der Generation Alpha und Z gezielt begleiten
• Generation Z und ihre Erwartungen an Ausbildung und Ausbilderrolle verstehen
• Zeit zwischen Vertragsabschluss und Ausbildungsstart sinnvoll gestalten
• Ausbildungsbeginn motivierend und strukturiert gestalten
• Wie man Feedback & Patenschaften gezielt nutzen kann

MODUL 3: KOMMUNIKATION IM ALLTAG
• Klar, direkt und lösungsorientiert
• Klar und verständlich kommunizieren und Anweisungen wirksam geben
• Feedback, Lob und Kritik situationsgerecht einsetzen und passend formulieren
• Mit Ich-Botschaften und gezielten Fragen konstruktive Gespräche führen
• Ziele verständlich formulieren und Fortschritte sichtbar machen Mitarbeiterführung 

NUTZEN
• Sie kennen praxiserprobte Wege, trotz weniger Bewerbungen passende Interessenten zu erreichen
• Sie lernen mit einfachen Methoden, schnell geeignete Bewerber zu erkennen
• Sie erfahren praxisnah, wie man das Onboarding modern und strukturiert gestaltet
• Sie erhalten Impulse, wie Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das Bindung, Engagement und Eigenverantwortung fördert
• Sie nehmen konkrete Werkzeuge mit, um Anweisungen verständlich zu geben, Rückmeldungen gezielt zu platzieren und Gespräche auf den Punkt zu bringen

ZIELGRUPPE
• Ausbilder, ausbildende Fachkräfte
• Team- und Schichtleitungen mit Ausbildungs- oder Betreuungsaufgaben
• Mitarbeitende aus dem Bereich HR, die Auszubildende auswählen, begleiten und anleiten