| Seminartitel | A15 | Leadership-Labor: Reflexion und Sparring für erfahrene Führungskräfte |
| Trainer:in | Claudia Hock |
| Zeitraum | 08.03.2027 — 12.04.2027 |
| Status | Geplant |
| Kategorie | A - Mitarbeiterführung |
| Art | Präsenz |
| Freie Plätze | |
| Preis | 1.100,00 € zzgl. MwSt. |
| Anmeldeschluss | am 04.03.2027 um 23:59 Uhr |
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INHALT
MODUL 1
• Reflektieren der eigenen Führungshaltung, persönlicher Muster und blinder Flecken
• Bearbeiten realer Dilemmata wie: Vertrauen vs. Kontrolle, Nähe vs. Distanz oder Stabilität vs. Veränderung, Fürsorge vs. Leistungsanspruch
MODUL 2
• Erproben individueller Entwicklungsimpulse zwischen den Modulen im Alltag
• Auswertung und gegenseitige Schärfung mittels des Online-Peer-Sparrings
MODUL 3
• Komplexe Fallarbeit
• Systemische Perspektiven auf Teams und Organisationen
• Vertiefung der eigenen persönlichen Wirkung in Entscheidungen
NUTZEN
• Sie erhalten einen geschützten und herausfordernden Raum außerhalb des operativen Alltags
• Sie profitieren vom branchenübergreifenden Sparring auf vergleichbarer Verantwortungsebene
• Sie bearbeiten eigene Fälle methodisch fundiert und praxisnah
• Sie stärken Klarheit, Entscheidungskraft und persönliche Wirksamkeit in anspruchsvollen Situationen
ZIELGRUPPE
• Für erfahrene Führungskräfte, Bereichsleiter und Geschäftsführer mit mindestens drei bis fünf Jahren Führungspraxis
| Wochentag | Datum | Uhrzeit |
|---|---|---|
| Montag | 08.03.2027 | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Montag | 05.04.2027 | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Montag | 12.04.2027 | 09:00 - 16:30 Uhr |
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